永修商标转让的具体作用

中国企业海外并购，正在成为一个新的风向标。近日，中国化工成功收购瑞士农药巨头先正达，引人瞩目。中国化工在买到有形资产的同时，也获得了先正达大量专利、商标等知识产权，可谓是买到赚到。但是，在近年来的海外并购中，一些案例的知识产权情况并不尽如人意，同样应该引起高度重视，趋利避害是应有之义。

客观上，中国企业近年来由于政策、市场等各种有利因素，获得快速发展，积累了一定的财富。但当国门打开，来到国际市场竞争舞台，只急于扩大自己的企业规模，没有认识到提高创新及知识产权能力才是竞争之本，拥有更多优质知识产权才是壮大之源。知识产权意识不足，带来的是海外并购一时得志，购到有形资产，忽略了知识产权等事关企业发展命脉的无形资产。待到回过味来或者遇到知识产权纠纷，才追悔莫及，空留嗟叹。

虽然近年来中国企业的海外并购案例呈现上升趋势，数量居高不下，但实际上，中国企业与国外企业打交道的经验仍然不足，特别是知识产权意识仍有待提高。在知识产权竞争日趋激烈的国际市场，如果不重视海外并购中的知识产权因素，这一短板将有致命危险。数据显示，2016年中国企业海外并购交易额达802亿美元，同比增长137.3%，数额与增幅均刷新历史纪录！

中国企业应该深刻认识到，海外并购，既要高度重视其中的知识产权，一并打包拿来，又要认识到，通过并购获得知识产权，是增强自身竞争实力的途径，但不是一劳永逸之举，企业还应利用好这些资源，进一步增强自身知识产权的创造运用能力，才能打造真正的品牌企业、拥有更多国际市场话语权，在竞争中立于不败之地，走好做大做强之路。

我们熟悉的普通商品，都是在商标局注册认证的，受法律保护。对于拥有这些商标的企业，任何违法违纪、损害企业声誉的不法商人，都可以举出法律武器追究其法律责任。更何况这些大品牌、小企业也会开展九江商标注册经营活动。商标不仅是商品规范化的体现，也是赢得消费者信任的前提。但是，商标注册的时间确实很长，最快需要一年时间，大部分时间都在一年半左右。

商标转让因其时间短的优势，已经超越了商标注册，成为大多数企业获得商标的成功途径。商标转让是办理注册商标转让手续的一种程序，而且成功率也很高。商标转让协议是商标转让时必须向商标局提交的申请文件之一。它需要经过批准才能生效。那么，商标转让协议需要公证吗？商标转让协议应如何制定？商标知识产权顾问将为您解答。

1、商标转让协议需要公证吗？

（1）商标转让人和商标受让人均以公司名义的，可以不经公证直接申请。商标局对提供的资料有疑问的，应当进行公证和补充。

（2）商标转让人为个人，商标受让人为公司的，不得先行公证。商标局要求的，应当办理公证，并补充提交。

（3）受让人为个人的，必须公开《商标转让合同》。

2、商标转让协议如何处理？那么，我们应该如何处理的商标转让协议呢？商标转让应注意以下几点：

一、由于商标转让程序存在客观漏洞，会出现买卖双方自行办理商标转让的情况。商标权纠纷一旦发生，虽然事后可以通过法律手段加以解决和保护，但给当事人造成的重大损失是无法弥补的。

二、无效转让是指注册商标的转让不符合商标法规定的限制条件。虽然商标转让双方签订了商标转让协议，商标受让人支付了商标转让费，但注册商标的转让申请根本不能得到国家商标局的批准。

三、部分转让，是指注册商标的转让人不将与转让商标权利有关的其他类似商标转让给商标的受让人，而是故意或者无意地保留或者隐匿与转让商标相似的部分类似商标。商标转让后，转让人仍可以将与转让商标相似的其他商标使用给商标受让人造成实质损害。商标转让程序和时间。

《中华人民共和国专利法》第四条规定：“申请专利的发明创造涉及国家安全或者重大利益需要保密的，也就是我们经常说的涉密专利，按照国家有关规定办理。”是指发明专利申请涉及国防方面的国家秘密需要保守的，受理专利的机关是国防专利机构；国务院专利行政机关受理的，涉及国防方面的国家秘密需要保密的发明专利申请，应移交国防专利机构审查，由国务院专利行政部门根据国防专利机构的审查意见作出决定。

国务院专利行政部门受理发明专利申请后，应当将需要进行保密审查的申请转送国务院有关主管部门审查，有关主管部门应当在收到该申请之日起四个月内将审查结果通知国务院专利行政部门，需要保密的，由国务院专利行政部门按照保密专利申请处理，并通知申请人。

劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

为依法加强对劳务派遣单位的事中事后监管，规范劳务派遣经营行为，维护被派遣劳动者的合法权益，促进劳务派遣行业健康有序发展，市去年对全市劳务派遣单位2019年度劳务派遣经营情况报告进行了核验。据介绍，依据《劳务派遣行政许可实施办法》有关规定，本次核验结果将载入企业信用记录。逾期不提交劳务派遣经营情况报告的，许可机关应监督其在《劳务派遣经营许可证》有效期内依法经营；《劳务派遣经营许可证》有效期届满时将不予延续许可，依法注销。注销的不得继续经营劳务派遣业务。

劳务派遣经营许可证申请条件：1.实收资本不得少于人民币200万元；2.有与开展业务相适应的固定的和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4.法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）劳务派遣单位职工名册；